「富士康门口地推好吗」富士康周边部门推荐可以分到周边么
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为何中介最爱招年轻人进富士康?
1、为什么更愿意招人进富士康，是因为富士康给的介绍费更高一些，只有面试成功进厂，中介就可以拿到1000块的提成，正是这么高的收益，大家都拼命拉人进富士康。
2、富士康常年通过多渠道进行招工，内部又在推进一套推荐入厂机制，推荐一人成功入厂会有相关的奖励。想方设法在外部去招人，其实意味着富士康内部劳动力的缺乏。
3、劳务派遣工加班多，要求比较低。虽然现在富士康的门槛是比较低的，身体没有问题的话都可以进去，不过总是有不少的人面试通不过，所以只能够找那么中介帮忙弄进去了，这样也是成为了劳务派遣工人。
4、对啊。富士康从不到中介招聘。他普工一般都是在学校和他的普工招聘处，招聘的。他在望东门那去的地方也有人才招聘处，都是不要钱的，你不要到中介去。会上当的。
5、那么为什么富士康也要通过这样的做法来招更多的员工呢？从最主要的五险一金来看，由富士康直接招收的员工待遇肯定要比从中介公司进来的好，再者，如果员工在工作的发生意外，中介公司是要承担责任的。
武汉富士康门口人流量怎么样
1、好。流量大。武汉富士康厂区非常大，其员工也是非常的多，在这附近开小卖铺人流量非常大，销量也非常大。需求大。
2、晚上的人流量也比较多，现在人们都在找工作的。
3、现在做数码相机啊，明年开始做电脑。我觉得富士康不咋的，离市区有点远啊，在江夏流芳啊，富士康附近很多大学，路修的还行，就是人太多了（特别是学生），公汽少了，做公汽要挤死人啊，出租车也少，半天看不到一辆。
4、不多。武汉富士康妹子不多，因为疫情大量人员流失，年轻女性比例更少。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
5、比较好。根据查询武汉富士康招聘信息显示，员工月薪在4000-8000不等，有工作补贴、节假日福利等，工作氛围好。
富士康中介靠什么赚钱
还有中介招人进来了，也有很多挣钱的方法，先是工资这一块肯定抽成不少，还有你进来工作了，宿舍是中介提供的，中介要收你住宿费，水电费，水电费肯定比外面的要贵多多。
中介公司通过收取中介费赚钱。中介机构是指依法通过专业知识和技术服务，向委托人提供公证性、代理性、信息技术服务性等中介服务的机构。
其实从概率学的角度来说，员工发生意外的机率是比较低的，中介公司从富士康员工中所赚取的佣金远远要比支付的数额要多，所以中介商们依旧能赚到比较多的钱，由这几点来看富士康是会选择把钱给中介商，也不加200留人。
昆山富士康厂门口还在直招吗?能不能直接进厂?
1、可以的，我现在在昆山城北富士康，现在门口有招人，但厂门口有些是中介，写着免费直招。还有个办法就直接找里面的员工写推荐信，能省去很多麻烦，主管签完字，直接拿着推荐单去富弘面试就可以了。
2、富士康的普工只能通过中介进去。富士康的普工是不在人才市场招人的，除非是实在招不到人的时候。火车站坐1路车就可以到富士康，富士康前面的路叫北门路，那里超多中介。一般中介刚开始收10块钱报名费。
3、不会。这是富士康为了减少用工成本，所以不直招，选择派遣/外包后，富士康只需管结果，不用管人。
4、如果只是想有份工作，可以进工厂，如果有自己梦想，想生活过得好，建议从事趋 @势行业。
地推是什么意思啊
地推是面对面推广公司产品或服务的营销行为，地面推广人员也简称地推。
地推就是地面推广，也可以称为是地毯式推广。地推与网络传媒是相辅相成的两种推广方式，都是为了能够更好地推广自己的品牌或者产品。
地推是地面推广人员的简称。产生历史背景：2014年开始提供地推服务，专门为互联网公司提供如APP、微信公众号等产品的地推服务。2015年地推吧成立，为每个企业量身定做一套落地方案，精确分析目标群体和划分推广区域，再开展地推。
地推，又称做 地毯式推广 。地推与网络传媒是相辅相成的两种推广方式，都是为了能够更好地推广自己的品牌或者产品。
地推这个词汇最早起源于金山公司，当时他们有个职业叫“线上推广员”，负责网络推广活动。相对应的，负责线下推广的推广员，就叫“地面推广”，简称为地推。简而言之，地推就是面对面的卖东西。问别人有没有这方面的需求。
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