「商场强制让员工拉新」商场会员拉新

2023-11-07 06:28:08 52阅读

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根据我在互联网上查询的情况，对方不开发票，您可以向当地的消费者协会投诉，也可以向当地的地税局投诉。如果向消费者权益保护机构投诉，您可以拨打12315；如果向税务机构投诉，您可以拨打12366。

所以，如果领导要求员工私自缴纳罚款，那么他就触犯了法律。我们可以到当地的劳动部门进行举报和投诉，拿出法律的武器保护自己的权益。

到什么部门投诉市场监督部门市场监督管理局作为同级政府组成部门，接受同级政府领导，和上一级市场监督管理部门的业务指导。如果你有足够的证据，你可以直接到法院设诉市场监督管理局。

公司让员工交罚款合法吗公司让员工交罚款是不合法的。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。

如果公司对员工没有人性化对待，不按原责办事，随便开警告罚款怎么办？这个是不允许的，劳动法有规定的。

首先，市民可以直接向该工作人员所属的服务窗口进行投诉，说明具体情况并要求处理。如果问题得不到解决，可以向上级部门或者相关的监督机构进行反映。在投诉时，市民应该保留好相关证据，如照片、视频等。

1、与上级沟通：如果你不想转发店里的朋友圈，你可以向上级说明自己的想法，委婉地拒绝。同时，你可以提出其他的宣传方式，比如分享店里的商品信息到自己的社交媒体上，或者向身边的朋友推荐店里的产品。

2、不合理，员工有权利拒绝。如果公司胆敢以要求员工发朋友圈但是员工没发的理由扣除员工工资，那么员工可以向有关部门进行举报或者申请劳动仲裁。

3、公司要求员工发朋友圈一般是不合法的，劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的，可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

4、如果公司有规定要求员工发朋友圈或者转发相关信息，那么我们作为员工就需要遵守。在聘用合同或者公司规章制度中可以找到相关规定，我们要明确这些规定并严格遵守。与上级沟通：如果我们对强制发朋友圈的要求持有异议，可以与上级进行沟通。

5、法律分析：公司不能强制员工发朋友圈，朋友圈属于私人场所，不是工作场所，员工有权利拒绝是否发到朋友圈，公司强制行为是违法的，可以要求发圈补偿，存在争议的可以到劳动监察大队投诉。

6、法律分析：公司强迫员工做工作职责之外的事，是属于违法的，员工是可以拒绝的。若严重影响员工的的生活，可以申请劳动仲裁。

程序如下：投诉事项比较简单的，投诉人也可以口头投诉，由理由投诉处理机构进行记录或者登记，并告知被投诉人。不符合受理条件的投诉，旅游投诉处理机构可以口头告知投诉人不予受理及其理由，并进行记录或者登记。

公司强制员工买东西到劳动保障监察机构投诉。

法律分析：强制员工消费的，员工可以通过向市场监督管理部门打电话的方式投诉。如果强制消费的行为违反了治安管理处罚法或者构成犯罪的，员工可以向公安机关报案，要求追究相关行为人的责任。

公司强制员工买东西可以向消费者协会、工商管理部门投诉，公司强制员工买东西。

法律分析：强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

(一)与经营者协商和解 (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解 (三)向有关行政部门投诉 (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁 (五)向人民法院提起诉讼。

1、租赁合同里面如果没有写明，商场罚款就是违法。不合理。

2、商场罚款属于违法。如果商场乱罚款你可以向工商、物价部门反映，也可以向法院起诉。商场没有罚款的权力，如果合同里面有约定不能关门的条款，商场可以要求你支付违约金。

3、商场对营业员罚款是不合法的，因为商场无权罚款。一般情况下，只有行政机关可以依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合《行政处罚法》第二十一条规定条件的组织实施行政处罚。

4、法律主观：商场对员工进行罚款是违法的。罚款为我国《行政处罚法》中所规定的行政处罚措施，仅有行政处罚权的行政机关可以实施。

这个恐怕没法直接控告，但是这种条款规定似乎也严重损害了员工的权益，建议到消费者保护协会，或者工商管理局来咨询是否合法。

在超市上班，天天要喊出去拉新，还要去别的小区拉新，这当然也算是正常的，这样也是通过这种方式做宣传和做广告的。

商场如要求员工加顾客，本身并没有法律上的问题，但是如果要求员工加不满顾客，并且强制进行罚款，这就涉及到法律的问题了。

根据相关资料显示：不涉及到违法。但是是不合理。用人单位对员工附加推销产品产品任务，在劳动法中没有约束性规定。所以不违法。

消费者权益，是一定社会经济关系下适应经济运行的客观需要赋给商品最终使用者享有的权利。

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