「地推底薪400」地推底薪3000低吗
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销售(地推/直销)月入过万,真的这么赚钱吗?
1、信用卡和POS机的交易流水抽成，打个比喻：你将POS机推销给一个大型商场/公司，它每个月的资金交易会达到几千万，那么你每个月都能从中获取几千的流水抽成，比例为 万分之三 。
2、真正在房地产做得好的销售精英人员，月收入达到几万甚至几十万都是很正常，但是最近几年就会缩水很多，市场透明化了，房地产市场利润空间下滑，自然销售人员收入就减少。
3、相信不少同志都听说过地推大牛们轻轻松松月入几万，是能做到，但也有前提。
4、销售做得好的确实赚钱多，比普通工厂上班强多了，做得不好的，赚钱就很少，比普通工厂上班差多了，销售是最两极分化的职业。
地推人员没有完成业绩有底薪吗
很高兴为您解没有业绩是有底薪的，但是前提是您与公司签订的劳动合同里面有这一条款。一般销售的工资是由底薪+提成组成。
地推的收入高，并不是岗位上人人都有的待遇，做不出来业绩的人只有底薪可能到手连最低工资都没有。都是打工，销售岗和非销售岗的差别是，同岗位间的薪资差别之大，销售岗绝对是当仁不让的。
法律分析：不可以的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没有业绩，在哪里都不会允许你存在。如果你是个新人，担心没有业绩被辞退，你可以去做二手房中介。现在的二手房中介也给一手房带看客户，跟外场是一样的。你们只有个很低的底薪，是自负盈亏，反而压力不会这么大。
销售人员的工资构成一般为底薪加绩效，绩效一般就是提成。底薪主要就是保底，防止员工没有完成任务得到的工资太低。
这个业务员的工资只有底薪。底薪加提成是一种薪酬模式，是根据业务员的销售业绩来计算的。
地推工资为什么那么高?
1、地推的收入高，并不是岗位上人人都有的待遇，做不出来业绩的人只有底薪可能到手连最低工资都没有。都是打工，销售岗和非销售岗的差别是，同岗位间的薪资差别之大，销售岗绝对是当仁不让的。
2、因为房地产业的利益高，基数大，所以销售人员的工资也高。比如，你10天卖出一套房子，100万。0.1%提成就是1000元，每个月就是3000元。假如5天卖一套，一个月就是6000元。
3、每推销一张信用卡，提成会成指数递增，如推出第一张是二十钱的提成，第二张就是四十，第三张就是八十了，以此类推如果一天推销出去二十张，几乎就是普通人一个月上班工资了。
4、市场营销工资为销售工作的特性，其薪资结构异于其他职位。前者以提成为主，业绩是收入的最大决定因素，一般的模式是利润的百分比，外加业绩奖金。后者以固定薪资为主。
5、地推的待遇普遍不会太高，没有日常的交通费用的报销，有的公司会买五险。一般采用“底薪 提成”的方式领取工资，在二三级城市的很多地推每个月可能只有1000多元收入，在北京、上海等一线城市收入能到3000多元或者更高。
底薪400―5000是什么意思
入职前三个月4000~5000左右是绩效奖金和无责底薪。
薪资范围4000到5000。这个意思是工资是4000到5000之间。最低4000。最高5000。招聘某岗位员工，最低工资是4000。也就是底薪。保底工资。
底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。然后如果这个月有奖金或者提成的话，月薪就等于底薪加奖金加其他的，这个就工资了。工资5000到手不是5000，因为要扣税。
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