「早教地推常见问题」早教地推活动策划方案

2023-11-29 16:27:08 48阅读

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本文目录一览：

1、孩子的抵抗力本来就弱，接触到这些不卫生的东西非常不好。02 早教班不是给孩子翻盘的利器。

2、老人带孩子由于过分溺爱，没有约束，容易导致孩子做事注意力和缺乏稳定性，认知领域缺少探索和认知的欲望。

3、而且在早教中心里面，他们的师资是比较紧缺的，老师的专业水平参差不齐，这个也直接影响到孩子受教育的程度。

我们可以把宝宝带到到早教中心去体验一下，如果小孩子的情绪反应不错，那么家长这个时候就可以选择这家早教中心。

（Bony妈妈）Bony妈妈是典型的盲目型家长，选择早教不是因为切实意识到宝宝对早教的需求，而是想让孩子逃避土里土气的奶奶。

小孩的这个年龄应当要在保证安全的状况下多玩，在玩中学，让孩子学得开心。除此之外也有的早教培训机构会劝谏父母此外给孩子报一些课程培训，这种早教培训机构便是以销售课程为目地，大家就需要避免去这种早教机构上课的时候。

1、我国早期教育机构环境创设存在的普遍问题：选址不当、室内功能不完善、室内空间结构单公共活动空间欠佳、缺乏成人角度空间。选址不当调查研究发现绝大多数早教中心位于人流量大的大型写字楼、购物广场或毗邻城市主要干道。

2、我给您的建议是先给宝宝选个小课时，上完了或资金周转过来再续。

3、第三，选择早教课当然还要考虑学校的卫生，价位，甚至顾问的素质，约课的难易程度等等。这些都要您亲自去早教机构查看一番了。笼统来说，新开的店，价格上比较有优势，老店人相对会比较多。

4、空气质量如何？许多早教机构都设置在商场中，且全部是封闭空间，只能通过中央空调实现通风换气。一般商场越往上走空气越差、温度越高，尤其是冬天，待长了闷热难受。

面对家长的问题，我们可以就机构地推传单，辅以具体话术来解决信任问题，比如：咱们这老师70%以上都是985，211或者研究生学历，而且老师大部分都有独立带班经验。话术准备围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。

学校教育最重要，学校老师要负起责任，课堂上讲深讲透，不能因有的孩子提前在课外班学了就认为所有孩子都会，从而将学习内容一笔带过。

一般给孩子报培训机构报一个学期的很多培训班，都是一个学期一个学期做促销活动。很多家长为了省事报，就是一年或者两年的，充的钱非常的多，如果培训机构发生倒闭，那么损失也就越大。找名声好，熟人开的培训机构。

今天我们来说一说教育培训机构招生必须掌握的五大细节，方便各位管理人员提升自己顾问的业务能力，让更多家长报名。1．关于称谓在谈话的过程中多用敬称“您”，少说“你”。

1、同时观察自己的孩子是否感兴趣，积极性和互动是否强，是否有欲望参加到这张活动来。也可以问下去上过这家早教的家长，看他们的评价是如何的。

2、介绍你自己？注意不要流水账，简历上有的也不用过多阐述，突出自己优点。2为什么跳槽／为什么选择我们？这个去之前一定做好功课，对公司要有初步了解。

3、有最好，问其有无子女，有子女最好。可以让其表演舞蹈，展示形体。准备一段童话故事，让其讲述，看她的亲和力和感染力。还可以让对方准备一些教学知识，如怎样教孩子认识数字和汉字等等。

4、一般早教中心周六日是最忙的时候，所有想休六日很难，一般都是周一二休息，具体的就得看老板的意思啦。

5、可以理解为“你为什么要来早教中心上班？有什么想法？”，这个问题纯粹就是询问你求职的目的和动机，从而判断你这个人是否可靠，愿意为这份工作的付出程度。属于态度判断方面的问题。

6、报名的时候要和宝宝一起去，并带上早教中心规定的材料，如宝宝的出生证明、户口簿或者护照等。

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